Lediga jobb som Mjukvaru- och systemutvecklare m.fl. i Östra-Göinge

Östra Göinge kommun med drygt 14 000 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar!

Vi är en nyfiken och spännande kommun som utmanar gamla sanningar och som vågar prova nya vägar. Hos oss är din kompetens, dina tankar och dina idéer både viktiga och välkomna.

Östra Göinge, liksom övriga kommunsverige, står inför en stor utmaning. Denna är hur vi ska kompetensförsörja en välfärd där färre medarbetare ska göra mer. En av flera lösningar är digitalisering, AI och välfärdsteknik. Men hur ser vårt behov av kompetens och utveckling inom dessa områden ut? Vilka förmågor och vilken kompetens har vi i vår organisation redan, och vilken saknas? Det vet vi inte riktigt fullt ut. Och därför behöver vi just dig! Du som trivs och attraheras av våra värderingar och vårt rätt så unika sätt att arbeta som kommun. Fortfarande intresserad?


ARBETSUPPGIFTER
Alla vet väl vad en projektledare gör? Nähä. Nä, det är klart - det kan ju se lite olika ut beroende på projekt. Den VI söker kommer att leda och genomföra ett eventuellt ESF-projekt som vi har sökt externa medel för att genomföra. Då projektet kommer att ligga under HR-avdelningen så blir din närmsta chef HR-chef Ann-Charlotte Kvick. Projektet har vi valt att kalla för KompetensX eftersom vi inte riktigt vet vad det är vi behöver för att lyckas framåt i vår kompetensförsörjningsresa. Det blir din uppgift att ta reda på!

Som projektledare för KompetensX kommer du att arbeta både strategiskt och operativt. Du kommer alltså leda och planera delar av projektet, formulera undersökande frågor, praktiskt genomföra bl a enkäter, intervjuer och workshops med medarbetare och chefer samt analysera både kvalitativ och kvantitativ data. Vidare kommer du ansvara för att upprätta projektets slutrapport. På det stora hela ansvarar du således för att vi får svar på projektets frågeställningar genom väl genomförda undersökningar och analyser och för att vi uppfyller ESF-rådets förväntningar på slutrapport.

Projektet består i att göra en GAP-analys där vi behöver kartlägga och identifiera vilka kompetenser och förmågor som kommunens olika verksamheter har och vilka de saknar för att möta en framtid där färre medarbetare ska göra mer. Fokuset är på digitalisering, AI och (välfärds)teknik och på kompetens, utveckling och innovation inom dessa områden.

Rollen kommer att tillsättas endast om erforderliga beslut fattats då externa projektmedel har sökts som finansiering för arbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har utbildning med inriktning mot modern informationsteknik eller erfarenhet som bedöms motsvara denna kompetens.

För att lyckas och känna dig bekväm i den här rollen behöver du ha kompetens inom digitalisering, AI-teknik och robotisering. Har du arbetat med välfärdsteknologiska lösningar tidigare är det toppen (men inget krav). Du behöver även ha kompetens inom processkartläggning och projektledning samtidigt som du kan analysera stora mängder data och koka ner dem till väl underbyggda analyser. Som person är du strukturerad, nyfiken, objektiv, analytisk och pedagogisk.

För att trivas i rollen tror vi också att du är duktig på att leda dig själv mot formulerade mål, att du är stresstålig i förhållande till tidsramar och att du har förmåga att ställa utforskande frågor för att kartlägga behov.

Vi på HR är ett glatt gäng som har en väldigt god sammanhållning, som skojar mycket, som stöttar varandra och som aldrig lämnar en kollega i sticket. Vi kommer finnas vid din sida hela vägen! Och du har dessutom en projektgrupp som bollplank.

Övriga krav: Svenska och engelska (då viss del av skriftlig rapportering kan behöva göras på engelska). B-körkort samt god till mycket god IT- och systemkunskap.

Om du gillar vad du läst hittills och känner dig träffad, sök! Vi ser fram emot att träffa dig och att välkomna dig till Östra Göinge kommun och vårt gäng!

ÖVRIGT
Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta!

Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/

I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om företaget
Osby Mekan AB är en legoleverantör i Osby som verkar inom skärande bearbetning i gjutjärn, aluminium och smide. Vår kundbas är till största delen stora globala företag i Sverige.
Medarbetarna har ett gemensamt uppdrag att leverera artiklar med rätt prisbild och kvalité till befintliga och nya kunder. På Osby Mekan AB skapar vi förutsättningar och möjligheter till personlig utveckling. Arbetsmiljö, miljö samt kvalité är naturliga inslag i vår verksamhet.

Vi söker nu en kvalitetstekniker till vår produktion i Osby. I denna rekrytering samarbetar vi med Wikan Personal

Dina arbetsuppgifter
I rollen som kvalitetstekniker förstärker du vår organisation inom kvalitet och bidrar till att vi kan fortsätta vår tillväxt och möta framtiden med rätt förutsättningar och fortsatt vara en konkurrenskraftig leverantör till svensk industri. Rollen innebär att man tillsammans med några kollegor ansvarar för kvalitetsfrågor i hela kedjan, operativt och strategiskt, från leverantör till kund. I rollen medverkar du i det interna kvalitetsarbetet för att ständigt förbättra våra processer samt har ansvar för uppföljning av kvalitetsutfall. Du kommer att delta i poduktrevisioner för att kontrollera processernas tillförlitlighet och i rollen ansvarar du för att externa avvikelser hanteras korrekt i vårt affärssystem samt att underlag skickas till våra kunder och leverantörer. Arbetsuppgifter inom miljö och hållbarhet förekommer också i tjänsten. Som kvalitetstekniker gör du, tillsammans med kollegor, besök hos kunder samt utför revisioner på plats hos leverantörer.

Din bakgrund/Dina egenskaper
Vi söker dig som har några års erfarenhet av kvalitetsarbete i ett producerande bolag, gärna inom metallindustrin. Har du dessutom en relevant utbildning eller har jobbat med gjutgods ser vi det som meriterande. Du har kunskaper inom ISO 9001 och 14001 samt de core tools som innefattas i dessa system.
Du är initiativrik, har ett intresse av teknik samt en förmåga att förstå tekniska termer och underlag såsom ritningar och standarder. Kunskap i mätteknik är starkt meriterande. Som kvalitetstekniker har du en god kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
God analytisk förmåga, detaljsinne och ihärdighet är viktiga egenskaper för att lyckas med arbetsuppgifterna. Då arbetet innebär en hel del administration bör du vara strukturerad och ha goda kunskaper i Officepaketet. Vi använder Monitor som affärssystem.

Information och kontakt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % hos Osby Mekan och det förekommer en del resor och därav är B-körkort ett krav. Din placering är på vårt kontor/produktion i Osby. Tillsättning sker efter överenskommelse. Välkommen med din ansökan via www.wikan.se, dock senast den 5 mars.

För mer info kontakta rekryteringskonsult Sara Kvist på telefon 044-590 65 12.

Välkommen med din ansökan!

Om Wikan Personal
Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 14 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 800 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se Visa mindre

Östra Göinge kommun med drygt 15 000 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar!

ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingsledare kommer du att arbeta med kvalitets- och utvecklingsarbetet inom verksamhetsområde Hälsa och omsorg. Rollen innebär strategiskt arbete utifrån beslutad mål- och resultatplan tillsammans med Hälsa och omsorgs ledningsgrupp och du kommer att ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

I uppdraget ingår det omvärldsbevakning inom verksamhetsområdets olika delar, vilket inbegriper bland annat omsorg, vårdkvalitet, patientsäkerhetsfrågor, kompetensförsörjning, jämställdhet och digitalisering.

Du är en viktig resurs när det gäller att utveckla en kvalitetskultur och att skapa strukturer kring kvalitets- och verksamhetsutveckling både strategiskt och operativt. Viktiga delar i arbetet är bland annat att fortsätta utveckla beslutsstöd samt ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete. Arbete pågår med kvalitetsårshjul, dokumentation i beslutsstöd, egenkontroller, riskanalyser och processer.
Du kommer även att ansvara för framtagning av den årliga verksamhetsrapporten.

Arbetet innebär att du ska leda och stödja genomförande av förändrings- och förbättringsarbete, bidra till en ökad processorientering och stödja verksamhetsområdet i kvalitetsfrågor samt bidra till utvecklingsarbete inom hemtjänstområdet från tid till tillitsstyrning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom områden som hälso- och sjukvård, socialt arbete, ledarskap, organisation eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Har du även projektledarutbildning är det meriterande. Meriterande är även erfarenhet av arbete inom en politikerstyrd organisation.

Du vågar utmana gamla sanningar och driva på för att skapa förbättringar och ser vad som är viktigast just nu och kan prioritera, är handlingskraftig och ser till att arbetet genomförs.

Du har erfarenhet av att initiera, leda och styra förbättringsarbete i rollen som till exempel process- eller projektledare. Du är van vid att utveckla strukturer som skapar helhet och har kunskap om vad som skapar förbättringar. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering och automatisering.

Tidigare arbete med beslutstöd Stratsys är meriterande.

Vi vill att du har kunskap och erfarenhet inom området verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning samt systematiskt kvalitetsledningsarbete.

Du kan genomföra analyser och dra slutsatser, omvandla till konkreta förslag och åtgärder samt har en bra kommunikativ förmåga att uttrycka dig i svenska språket både i tal och skrift. Vidare har du dokumenterad erfarenhet av att leda andra. Du inger förtroende, är kommunikativ och ser det som en självklarhet med samarbete för bidrag till god verksamhetsutveckling.

Du har goda kunskaper i Officepaketet, digitala mötesplattformar, administration av webb-sidor. Det är meriterande om du har goda kunskaper i excel.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

B-körkort krävs för tjänsten.

ÖVRIGT
Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta!

Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/

I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om företaget
Sparbanken Göinge har kontor i Farstorp, Glimåkra, Röke och Vinslöv och samtliga erbjuder fullservice inom bank och försäkring. Banken har en affärsvolym på ca 18 miljarder kr och har ca 55 medarbetare. Vi är en bank med väldigt hög kundnöjdhet. Våra ledord är Trygg-Nära-Personlig vilket genomsyrar hela vår verksamhet. Alla beslut fattas lokalt och nära kunderna.

Sparbanken Göinge har under de senaste åren expanderat kraftigt och behöver nu stärka organisationen. Vi söker en företagsrådgivare till vårt kontor i Glimåkra. I denna rekrytering samarbetar vi med Wikan Personal.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som är lösningsorienterad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Som företagsrådgivare ansvarar du för att genom ett tydligt och lokalt affärsmannaskap utveckla din kundbas utifrån lönsamhet, risk och kundnöjdhet. Vi har en hög kundnöjdhet som står mycket högt upp på agendan varför rollen kräver ett stort mått av affärsmässighet och hög servicenivå. Du driver företagsaffären i nära samarbete med kollegorna som arbetar inom företag- och privatmarknaden. För oss är samspelet mellan företags- och privatrådgivare en viktig framgångsfaktor. Du arbetar självständigt, men har stöd av bankens specialister och ser till att kunden får ta del av hela bankens kompetens och erfarenhet.

Din bakgrund/Dina egenskaper
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ekonomi eller inom redovisning/revision och som idag jobbar som företagsrådgivare och har några års erfarenhet av den yrkesrollen alternativt annan likvärdig erfarenhet. För att lyckas i rollen förväntas det att du agerar utifrån bankens strategi och värderingar samt att du har en stark positiv drivkraft och en särskilt god förmåga att få kunden att känna sig utvald. Du har viljan att skapa affärsmöjligheter och ambitionen att addera mervärde hos våra kunder. Du har ett utåtriktat sätt och ett brinnande intresse för att göra affärer. Genom lyhördhet och genuint intresse för kundens behov skapar du förtroenden och bygger långsiktiga relationer. Du trivs med att arbeta såväl i grupp som självständigt, är noggrann och har en god förmåga att strukturera och organisera ditt arbete.

Information och kontakt
Tjänsten är placerad på vårt kontor i Glimåkra. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Tillsättning sker efter överenskommelse, men skicka gärna din ansökan via www.wikan.se redan idag. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag som är den 23 november.

Vill du arbeta med att skapa trygga, nära och personliga möten så är du välkommen att söka tjänsten!
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Sara Kvist på telefon 044-590 65 12.

Om Wikan Personal
Wikan Personal är ett auktoriserat och etablerat bemannings- och rekryteringsföretag. Med lokal förankring vill vi hjälpa företag och organisationer med kompetent och välmotiverad personal. Wikan har kontor på 15 orter i Sverige, omsätter ca 450 Msek och har omkring 1000 anställda. Läs mer på www.wikan.se Visa mindre

Östra Göinge kommun med drygt 15 000 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar!

I Östra Göinge är hela den kommunala verksamheten samlad i en förvaltning under kommunstyrelsen. Stabsavdelningen är en stödfunktion som är till för hela förvaltningen och där ryms kanslienheten. Enheten svarar för kommunal juridik, central registratur och administration, informationssäkerhet/ GDPR, ärendeberedning, samordning av allmänna val samt systemadministration. Du kommer att ingå i en grupp av specialister där din roll är att arbeta med den övergripande utvecklingen och samordningen av frågor som rör informationssäkerhet, dataskydd och arkiv.

ARBETSUPPGIFTER
Att jobba som utvecklingssekreterare på kanslienheten är ett av de mest utvecklande uppdragen som finns i vår förvaltning då uppdraget spänner över kommunens alla områden. Omvärldsbevakning inom området, samordning av kommungemensamma rutiner och arbetssätt är en del av din vardag. Du arbetar lika bra självständigt som i grupp, där du utgör ett naturligt stöd till dina närmaste kollegor men även för övriga förvaltningen.

Ditt uppdrag är att samordna och stödja kommunens verksamheter och politiska ledning i frågor inom gällande område. Du kommer att vara en nyckelfunktion i att möjliggöra kommunens digitaliseringssatsningar och samtidigt trygga information.

Arbetsuppgifterna består av att utveckla och implementera metoder och arbetssätt, genomföra informationskartläggningar, informationssäkerhetsklassningar, riskanalyser och incidenthanteringar. Att granska och ta fram avtal (personuppgiftsavtal), arbeta med informationshanteringsplaner och handlägga begäran av registrerades rättigheter är också en del av det dagliga arbetet. Du är dessutom kommunens kontaktperson gentemot Dataskyddsombud och arkivmyndighet.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant examen från högskola eller universitet. Därutöver har du erfarenhet från offentlig förvaltning. Kunskaper i lagstiftning som rör arbetet: OSL, kommunallagen, GDPR, arkivlagen etc.

Att vara generös med dina kunskaper och erfarenheter samt lyhörd för att lära av andra är en självklarhet för dig. Som samordnare skall du kunna leda andra utan att vara chef. Du behöver kunna prioritera och ta dig an nya uppdrag med kort varsel. Du är prestigelös och kvalitetsmedveten.

ÖVRIGT
Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta!

Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/

I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Östra Göinge kommun med drygt 15 000 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar!

Bemanningsenheten är en gemensam samordningsfunktion som ansvarar för vikarietillsättning för korttidsvakanser inom Östra Göinge kommun olika verksamheter. Bemanningsenhetens uppdrag är att få ut rätt resurs i rätt tid med säkrad kompetens till verksamheterna. Bemanningsenheten ska se till helheten i kommunen och samarbetar tätt med de verksamheter vi servar. Våra arbetsuppgifter är bland annat att bemanna korttidsvakanser, rekrytera korttidsvikarier, introducera och följa upp nya vikarier samt hantera LAS-systemet. Vi är även systemadministratörer i bemanningsdelarna för verksamhetssystemet Medvind.

Enheten består för närvarande av bemanningschef, två bemanningsassistenter, ett bemanningsteam med 13 undersköterskor och 4 barnskötare samt våra intermittenta vikarier.


ARBETSUPPGIFTER
Som bemanningsspecialist blir det din uppgift att samverka med kommunens verksamheter för att hålla dig uppdaterad kring vilka kompetenser verksamheterna behöver och därigenom kunna rekrytera korttidsvikarier med den kompetens som efterfrågas.

Du blir ansvarig för introduktion av korttidsvikarier samt för avstämning med nya vikarier. Du blir även ansvarig för kommunens LAS-hantering. Du kommer vid behov även vara behjälplig med att boka vikarier.

I den här rollen får du möjlighet att lära känna olika delar av organisationen och samarbetet gör att du får arbeta med bemannings- och schemafrågor inom olika område.

Vi erbjuder ett utvecklande arbete där du ges möjlighet att lära nytt och ta eget ansvar.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning från Personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

God datorvana är ett krav, du behöver kunna hantera Microsoft Officepaketet och det är meriterande om du har erfarenhet av Medvind, WinLas och Visma Recruit. Du behöver vara van vid att hantera frågor som rör bland annat LAS och ATL.

För att lyckas i rollen som bemanningsspecialist krävs det att du har lätt för att samarbeta, är flexibel och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Arbetet kräver att du kan se lösningar bortom det uppenbara, att du kan tänka utanför boxen och att du har förmåga att driva och hålla i de processer som du ansvarar för. Vidare är det viktigt att du är prestigelös, kan arbeta självständigt och känner dig redo för att självständigt hålla i introduktion och utbildningsinsatser för medarbetare och kollegor inom organisationen. Du ska gilla att prova nya idéer och att utmana dig själv för att nå de resultat som enheten satt upp som mål för verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är önskvärt eftersom du vid behov kan behöva besöka våra olika verksamheter i de olika orterna inom kommunen.

Vi förutsätter att du delar våra värderingar enligt Göingemodellen dvs. Öppenhet, Engagemang och Ansvar.


ÖVRIGT
Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta!

Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/

I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Östra Göinge kommun med drygt 15 000 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner.

Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar!

Kommunens styrfilosofi som vi kallar för Göingemodellen är tillitsbaserad och vi ser gärna att våra medarbetare vågar både tänka och testa nytt. Vi både ger och tar ansvar och vår slogan är Här gaur da! (göinska för Här går det). Låter det intressant för dig? Läs då vidare!

ARBETSUPPGIFTER
Vår utvecklingsledare Roger som arbetar med kvalitets- och utvecklingsarbete inom vårt verksamhetsområde Hälsa och Omsorg ska sluta och vi söker därför hans ersättare.

Eftersom Roger är den som bäst kan arbetet och vad det innebär så överlämnar vi ordet till honom!

Hej!
Jag heter Roger. Nu är det dags för mig att gå i pension vilket känns bra men inte helt bra förrän jag har lämnat över stafettpinnen till dig!

Som utvecklingsledare är du en viktig del av ledningsgruppen för verksamhetsområdet Hälsa och omsorg. Du sitter också med i kvalitetsrådet som är navet i vårt kvalitetsarbete. Din roll är både strategisk och operativ - Du arbetar med vårt systematiska kvalitetsarbete, är med på avstämningar och pulsmöten, leder planeringsarbete, genomför riskanalyser och skriver verksamhetsrapporter till politiken och du har ett sammanhållande uppdrag för hälsa och omsorgs verksamhetsplan, för att nämna några exempel. System som du kommer att arbeta i regelbundet är bland annat Stratsys.

I Östra Göinge kommun och i verksamhetsområdet Hälsa och omsorg finns stora möjligheten att påverka både de stora och små processerna. Frågar du mig så är det grädden på moset.

Så sök tjänsten som utvecklingsledare! Har du rätt erfarenhet och kunskap kommer du att le lika mycket på måndag morgon som du gör på fredag eftermiddag. Välkommen till trevliga medarbetare och tag plats på din resa mot framtiden. Jag önskar dig lycka till och ser fram mot att lämna över stafettpinnen till just dig.
//Roger

KVALIFIKATIONER
För den här rollen söker vi dig som har kunskap och erfarenhet inom området verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning samt systematiskt kvalitetsledningsarbete och dig som har erfarenhet av att initiera, leda och styra förbättringsarbete i rollen som till exempel process- eller projektledare.

Krav är högskoleexamen inom områden som socialt arbete, hälso- och sjukvård, ledarskap, organisation eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.

Du inger förtroende och har en god kommunikativ förmåga samtidigt som du är bra på att samarbeta med andra och tar tillvara på andras idéer. Du ska kunna genomföra analyser och dra slutsatser, omvandla till konkreta förslag och åtgärder.
Vi söker dig som vågar utmana gamla sanningar och driver på för att skapa förbättringar!
Meriterande är:
- Erfarenhet av arbete inom en politikerstyrd organisation.
- Erfarenhet av verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering och automatisering.
- Tidigare arbete med beslutstöd Stratsys.

Vidare har du mycket god förmågan att uttrycka dig i svenska språket både i tal och skrift och du besitter goda kunskaper i Officepaketet (särskilt Excel), digitala mötesplattformar, administration av webb-sidor.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
B-körkort krävs för tjänsten.

ÖVRIGT
Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta!

Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/

I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om företaget
Sparbanken Göinge är en fristående Sparbank med kontor i Farstorp, Glimåkra, Röke och Vinslöv. Sparbanken Göinge har en affärsvolym på ca 15 miljarder kr och har ca 40 medarbetare. Vi är en bank med en väldigt hög kundnöjdhet. Samtliga fyra kontor erbjuder fullservice inom bank och försäkring. Våra ledord är Lokal-Trygg-Personlig vilket genomsyrar hela vår verksamhet. Alla beslut fattas lokalt och nära kunderna. Kontoret i Glimåkra består idag av åtta medarbetare och nu behöver vi förstärka med ytterligare en företagsrådgivare.
Vi söker företagsrådgivare till kontoret i Glimåkra. I denna rekrytering samarbetar vi med Wikan Personal.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som är lösningsorienterad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Som företagsrådgivare ansvarar du för att genom ett tydligt och lokalt affärsmannaskap utveckla din kundbas utifrån lönsamhet, risk och kundnöjdhet. Vi har en hög kundnöjdhet som står mycket högt upp på agendan varför rollen kräver ett stort mått av affärsmässighet och hög servicenivå.
Du driver företagsaffären i nära samarbete med kollegorna som arbetar inom företag- och privatmarknaden. För oss är samspelet mellan företags- och privatrådgivare en viktig framgångsfaktor.
Du arbetar självständigt men har stöd av bankens specialister och ser till att företagaren får ta del av hela bankens kompetens och erfarenhet.

Din bakgrund/Dina egenskaper
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ekonomi eller inom redovisning/revision och som idag jobbar som företagsrådgivare och har några års erfarenhet av den yrkesrollen eller annan likvärdig erfarenhet. För att lyckas i rollen förväntas det att du agerar utifrån bankens strategi och värderingar samt att du har en stark positiv drivkraft och en särskilt god förmåga att få kunden att känna sig utvald. Du har viljan att skapa affärsmöjligheter och ambitionen att addera mervärde hos våra kunder. Du har ett utåtriktat sätt och ett brinnande intresse för att göra affärer. Genom lyhördhet och genuint intresse för kundens behov skapar du förtroenden och bygger långsiktiga relationer. Du trivs med att arbeta såväl i grupp som självständigt och är noggrann och har en god förmåga att strukturera och organisera ditt arbete.

Information och kontakt
Tjänsten är på heltid och din placering blir på vårt kontor i Glimåkra. Tillsättning enligt överenskommelse.

Är detta intressant för dig? Välkommen med din ansökan via www.wikan.se
Vi tillämpar löpande urval, sista ansökningsdag är 23 februari 2021.

För mer information kring tjänsten är du välkommen att kontakta kontorschef Slava Berg, 044-44955. Facklig representant är Katharina Nilsson, 044-85888.

För mer information kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Pernilla Samuelsson, 044-590 65 14 eller rekryteringskonsult Sara Kvist, 044-590 65 12.

Välkommen med din ansökan!

Om Wikan Personal
Wikan Personal är ett auktoriserat och etablerat bemannings- och rekryteringsföretag. Med lokal förankring vill vi hjälpa företag och organisationer med kompetent och välmotiverad personal. Wikan har kontor på 15 orter i Sverige, omsätter ca 330 Msek och har omkring 700 anställda. Läs mer på www.wikan.se Visa mindre

Östra Göinge kommun med drygt 15 000 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och nu växer och utvecklas Östra Göinge helt i enlighet med visionen om att bli 15 000 stolta göingar.

HR-avdelningen är en stabsfunktion med 2 strateger, 2 HR-specialister, 1 förbättringsledare samt 1 projektledare. Vi är en relativt ny grupp och HR-chefen kommer på plats den 10 februari.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att arbeta med allt som har med förhandlingar och lönebildning att göra. Strategiska frågor som för oss framåt, förhandlingar inom hela arbetsrättsområdet, lönebildning och genomförandet av löneöversyn. En roll som kräver både bredd och djup. Din roll är självständig men du kommer att ingå i ett team där vi jobbar tight och stöttar varandra. Du blir kommunens ankare i alla frågor som rör arbetsrätt och lönebildningsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Du har erfarenhet av att arbeta med förhandlingar och lönebildningsfrågor. I grunden har du en examen inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetsrättsutbildning (högskola eller motsvarande) är ett krav. Du har integritet men behöver kunna samarbeta och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Ibland behöver du gräva ner dig i saker och ibland behöver du gasa på och färdigställa inom tidsramar. Det är en fördel om du är väl insatt i arbetsrätten på det kommunala området. Har du arbetat med beslutstödsystem och förhandlingsstöd är det också meriterande.

ÖVRIGT
I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta!

Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Östra Göinge kommun med drygt 15 000 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och nu växer och utvecklas Östra Göinge helt i enlighet med visionen om att bli 15 000 stolta göingar.

I Östra Göinge arbetar vi med ständiga förbättringar. Varje dag försöker vi att vara lite smartare, lite effektivare och lite bättre än vi var igår. Vår ledningsfilosofi kallar vi för Göingemodellen. Den bygger på vår vision, vår organisation, vår värdegrund och vårt arbetssätt, som har sin grund i Lean management.

ARBETSUPPGIFTER
Östra Göinge kommun har en stark ekonomi och som ekonom arbetar du aktivt med att stödja chefer och medarbetare i arbetet med att höja vår effektivitet och verka för en fortsatt god ekonomi. Ekonomienheten består av 10 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter kommer huvudsakligen vara budget, uppföljning och prognos mot verksamhetsområde Hälsa och Omsorg. Du har även ansvar för ett antal övergripande ekonomirutiner samt vissa utredningsuppdrag. Projektredovisning och arbete med projektansökningar kan också förekomma, liksom övriga ekonomuppgifter. Eftersom vi är en samlad ekonomienhet för förvaltningen krävs i tjänsten ett stort mått av flexibilitet och ansvarstagande för att säkerställa att enheten är effektiv.

Resor i tjänsten kan förekomma.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är driven och utvecklingsinriktad vilket betyder att du ständigt utvecklar ditt och vårt arbete. Du har ett intresse för hur verksamhet och ekonomi samspelar för att uppnå goda resultat. Vidare är du strukturerad och analytisk samt trivs med varierande arbetsuppgifter. Som person är du ansvarstagande och serviceinriktad samt är bra på att kommunicera ekonomi på ett pedagogiskt sätt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och du trivs med utmaningar!

Vi söker dig med ekonomisk examen från högskola, universitet eller motsvarande. Det är en merit om du tidigare har arbetat i en kommun.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Låter detta som jobbet för dig så är du välkommen med din ansökan senast 2020-03-15. Observera att vi gör löpande urval, inkom gärna med din ansökan så snart som möjligt!

Vill du veta mer är du välkommen att ringa Ekonomichef Mattias Larsson, tfn 044-77 56 797.

Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/

I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Östra Göinge kommun med drygt 15 000 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och nu växer och utvecklas Östra Göinge helt i enlighet med visionen om att bli 15 000 stolta göingar.

HR-avdelningen är en stabsfunktion med 2 strateger, 2 HR-specialister, 1 förbättringsledare samt 1 projektledare. Vi är en relativt ny grupp och HR-chefen kommer på plats den 10 februari.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att arbeta med allt som har med förhandlingar och lönebildning att göra. Strategiska frågor som för oss framåt, förhandlingar inom hela arbetsrättsområdet, lönebildning och genomförandet av löneöversyn. En roll som kräver både bredd och djup. Din roll är självständig men du kommer att ingå i ett team där vi jobbar tight och stöttar varandra. Du blir kommunens ankare i alla frågor som rör arbetsrätt och lönebildningsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Du har erfarenhet av att arbeta med förhandlingar och lönebildningsfrågor. I grunden har du en examen inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetsrättsutbildning (högskola eller motsvarande) är ett krav. Du har integritet men behöver kunna samarbeta och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Ibland behöver du gräva ner dig i saker och ibland behöver du gasa på och färdigställa inom tidsramar. Det är en fördel om du är väl insatt i arbetsrätten på det kommunala området. Har du arbetat med beslutstödsystem och förhandlingsstöd är det också meriterande.

ÖVRIGT
I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta!

Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Östra Göinge kommun med drygt 14 900 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Motgång har vänts till framgång och nu växer och utvecklas Östra Göinge helt i enlighet med visionen om att bli 15 000 stolta göingar.

HR & Digital utveckling är ett verksamhetsområde som utgör ett stöd till förvaltningen i Östra Göinge kommun. Vi består av ca 36 medarbetare inom funktionerna HR, Lön, bemanning, förbättringsledning samt digital utveckling. Till HR-avdelningen, som består av en HR-strateg, två HR-specialister samt en förbättringsledare söker vi nu en ny Förhandlingsstrateg då vår nuvarande har tagit klivet vidare i sin karriär. Vi erbjuder dig en roll med stort mandat att både fatta beslut i arbetsrättsliga frågor och utveckla Östra Göinge kommuns arbetsgivarpolitik i enlighet med Göingemodellen. Gillar du utmaningar och vill bidra till förbättringar, välkommen till Östra Göinge kommun, Här gaur da!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som självständigt, och i samarbete med HR-chef och övriga kollegor på HR-avdelningen, vill arbeta med att utveckla och driva våra HR-strategiska processer. Rollen innebär utöver strategiskt arbete kopplat till ditt huvuduppdrag arbetsgivar- och lönepolitik, även annat strategiskt och operativt arbete som spänner över hela HR-fältet. Du företräder arbetsgivaren vid förhandlingar och utvecklar samverkan med de fackliga organisationerna. Du har en viktig roll i att stärka den arbetsrättsliga kompetensen i förvaltningen genom att utveckla olika chefsstöd. Du ansvarar för lönebildningsprocessen - driver lönebildningsfrågor, samordnar/genomför löneöversyn, arbetar med lönekartläggning och löneanalys.

I rollen ingår också att arbeta med villkorsfrågor och lokala kollektivavtal samt omvärldsbevaka och ta initiativ till utveckling inom området. Du är ett stöd till chefer och kollegor i tolkning och tillämpning av arbetsrättslig lagstiftning och avtal samt lönebildningsfrågor. Du kommer även att utbilda chefer och medarbetare inom dina ansvarsområden. I rollen ingår också att vara ett bollplank till HR-specialisterna i deras operativa arbete.

KVALIFIKATIONER
Som person har du en god strategisk och analytisk förmåga. Du har förmågan att utifrån inhämtat informationsunderlag dra slutsatser och omsätta teori till praktik. Du är noggrann och har ett sinne för detaljer samtidigt som du har förmåga till att kunna se helheten. Vidare har du förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp, du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Din förmåga att initiera och driva utveckling och komma till avslut är god. Det är också viktigt att du kan prioritera mellan arbetsuppgifter och arbeta strukturerat. Som person är du ödmjuk, modig och har en förmåga att skapa gemenskap, entusiasm och arbetsglädje omkring dig. Din förmåga att skapa förtroendefulla relationer och ett gott samverkans- och förhandlingsklimat är central.

Du har en akademisk utbildning (minst 180 hp.), företrädesvis inom HR-området eller annan akademisk examen som vi bedömer likvärdig.
För att klara uppdraget krävs det väl vitsordad erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsgivar-, arbetsrättsliga och lönepolitiska frågor samt god förhandlingsvana. Du har goda kunskaper och erfarenhet av tolkning och tillämpning av arbetsrättslig lagstiftning, centrala och lokala kollektivavtal. Du är även van vid att hantera formaliafrågor såsom protokollskrivning. Har du dessutom erfarenhet av brett HR-arbete är det meriterande.

Du är en van användare av olika HR-system och har mycket goda kunskaper i Word, Excel och Powerpoint. Du är van vid att arbeta i någon form av förhandlingssystem och lönekartläggningssystem. Det är meriterande om du har arbetat i någon form av beslutsstöd såsom Qlik. Du har god förmåga att formulera dig i svenska språket, i både tal och skrift.

ÖVRIGT
I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta!

Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre